景気低迷に伴ってか、会社と従業員との間のトラブルの相談が増えています。 当事務所では、まず、トラブル防止のために、雇用契約を始め事前にどのような手続きをしなければならないか、どのような書面を備えていなければならないかの相談をお受けします。 そして、トラブルが生じた場合には、労使交渉、労働審判や訴訟などの裁判手続きなどに迅速に対応させていただきます。
相談をお受けして思うのは、経営者の方でも労働基準法その他労働関係法令の規定をご存じない方が意外に多いということです。しかし、実際にトラブルになると、従業員との関係だけでなく、労働基準監督署との関係なども含め、様々な対応が必要になり、会社のエネルギーの多くをそうした問題対策に費やさざるを得なくなります。
当事務は、トラブルの未然防止、トラブルの早期解決にお役に立ちたいと思っております。
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労使問題
景気低迷に伴ってか、会社と従業員との間のトラブルの相談が増えています。
当事務所では、まず、トラブル防止のために、雇用契約を始め事前にどのような手続きをしなければならないか、どのような書面を備えていなければならないかの相談をお受けします。
そして、トラブルが生じた場合には、労使交渉、労働審判や訴訟などの裁判手続きなどに迅速に対応させていただきます。
相談をお受けして思うのは、経営者の方でも労働基準法その他労働関係法令の規定をご存じない方が意外に多いということです。しかし、実際にトラブルになると、従業員との関係だけでなく、労働基準監督署との関係なども含め、様々な対応が必要になり、会社のエネルギーの多くをそうした問題対策に費やさざるを得なくなります。
当事務は、トラブルの未然防止、トラブルの早期解決にお役に立ちたいと思っております。
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